Loopbaanonderzoek
Een loopbaanonderzoek kun je doen als je zoekt naar nieuwe stappen in je loopbaan, maar aarzelt wat er bij je past. Ook als je om wat voor reden dan ook over móet stappen. Vaak ook komen jonge professionals hiervoor die net een aantal jaar aan de slag zijn en zich af vragen of dit nou is wat ze willen. Maar wat dan wel? Zo’n onderzoek duurt een hele dag, waarna je een persoonlijk rapport krijgt en 1 of 2 vervolggesprekken.
Daarbij staan we stil bij:
- Wat voor iemand ben je? Wat is uniek aan jou?
- Wat wil je? Wat is belangrijk voor jou? Wat zijn je drives en ambities? Waar word je enthousiast van?
- Waar ligt je talent? Wat zijn je capaciteiten en vaardigheden?
- Wat betekent dat voor jouw werk en keuzes?
Loopbaantraject
Soms lijkt je loopbaan wel zo’n loopband op Schiphol… Je stapt automatisch over van de ene functie naar de volgende… je krijt iets aangeboden of hoort wat er van je verwacht wordt…. Het lijkt wel met je te gebeuren. Maar eigenlijk wil je zelf bepalen waar je heen gaat, oriënteren welke vluchten er allemaal zijn. Kiezen wat voor jou belangrijk is.
De naam Empty Pages komt van het beeld van lege bladzijden in je leven. Je kunt deels zelf bepalen wat er komt te staan… wat er gaat gebeuren.
Bij een loopbaantraject spreken we 6 tot 10 gesprekken over je loopbaanmogelijkheden. Je doet dat als je meer tijd wilt om over je keuzes na te denken of te evalueren. We starten altijd met een persoonlijkheidsonderzoek. Dat is de basis om te begrijpen waar mogelijkheden liggen.
We bieden geen standaardoplossingen, maar kijken naar jouw situatie!
