pexels-oladimeji-ajegbile-2696299

Coaching

Soms loopt het niet goed in je werk – neemt de werkdruk toe of neemt de spanning toe door andere redenen. Soms lukt het je niet om overzicht te houden over alle projecten die je hebt. Of je zit gewoon niet goed in je vel op je werk.  Het is logisch om dan goed na te denken over de richting die je inslaat. Wil je zelf dingen veranderen? Of moeten de omstandigheden veranderen? En wat kan je daar dan aan doen?  Ik ga graag met je in gesprek om samen uit te zoeken hoe je weer voldoening en energie in je werk kan vinden.

Coachingstraject

In een coachingstraject  is een serie gesprekken waarin je je gaat ontwikkelen als professional of problemen aanpakt die je tegenkomt. Je kunt het ook gebruiken om je te oriënteren op nieuw werk ná een loopbaanonderzoek. Meestal is het een traject van 6 gesprekken. We beginnen altijd met psychologisch onderzoek naar je persoonlijkheid om gericht te kunnen werken. Dat is de basis om te gaan begrijpen waar het hem in zit en waar mogelijkheden liggen.

Samenwerken

Samenwerken, onderhandelen, leiding geven, klantbenadering… heel veel werk vraagt allerlei soft skills in omgaan met anderen. En hoe vaak doen we dat niet op de automatische piloot; op de manier zoals we dat in allerlei relaties doen. Maar als dat niet goed loopt – niet voor jou of niet voor anderen – dan is het een optie om te kijken hoe je hier anders in kan gaan handelen. Niet meer op de automatische piloot.  Een coachingstraject is dan een optie. Maar ook training in stemgebruik of communicatie is mogelijk.  We starten altijd met een kort persoonlijkheidsonderzoek om het traject echt op jou af te stemmen.  

pexels-fauxels-3183172